Anonimo apprezza l’iniziativa del blog, ma teme diventi una bacheca virtuale di comunicati già affissi in azienda o finisca per essere uno strumento di comunicazione unilaterale nelle mani del sindacato.
Se accadesse questo, avremmo perso tutti una buona occasione.
E’ nostra intenzione aprire con questo blog uno spazio di discussione democratico; oggetto delle discussioni dovrebbero essere non solo gli aspetti strettamente connessi alla prestazione lavorativa ma tutti gli aspetti problematici della nostra vita di lavoratori. Per questo è stato inserito un post riguardante la presenza, o meglio l’assenza, dei nidi negli uffici e un altro sui problemi connessi agli spostamenti per raggiungere il posto di lavoro. Questi post, almeno per il momento, non sembrano avere suscitato molto interesse; ma la loro presenza dimostra l’intenzione di voler creare qualcosa di diverso da una semplice bacheca virtuale di comunicati sindacali. Detto questo non si può comunque dimenticare che la pubblicazione nel blog dei comunicati sindacali permetterà a tutti di essere più informati. In particolare quando non si è in azienda, e soprattutto, quando i comunicati non sono presenti nella nostra sala break o sono stati strappati. In questi casi con un po’ di buona volontà ognuno di noi potrà stampare il volantino e riaffiggerlo. La presenza di una bacheca virtuale consentirà, infine, di leggere i comunicati con quella calma e concentrazione che spesso manca in quei brevissimi quindici minuti di pausa 626 in cui dobbiamo prendere un caffè, chiamare il ns amore (oggi è San Valentino), fumare una sigaretta (sarebbe meglio non farlo), ecc.
Apriamo dunque questo spazio alla libera discussione; quando diciamo libera non facciamo però riferimento alla libertà menzionata da un po’ di tempo da qualcuno….ma alla vera LIBERTA’; siamo certi che tutti coloro che vorranno intervenire lo faranno nel rispetto democratico delle idee altrui e delle regole della civile convivenza. Chiediamo inoltre, se possibile, di adottare un nickname, uno pseudonimo, un soprannome o come lo volete chiamare. La procedura per prendere un account google è semplice, gratuita e garantisce l’anonimato; e soprattutto eviterà che il dibattito si svolga tra tanti anonimi.
Se accadesse questo, avremmo perso tutti una buona occasione.
E’ nostra intenzione aprire con questo blog uno spazio di discussione democratico; oggetto delle discussioni dovrebbero essere non solo gli aspetti strettamente connessi alla prestazione lavorativa ma tutti gli aspetti problematici della nostra vita di lavoratori. Per questo è stato inserito un post riguardante la presenza, o meglio l’assenza, dei nidi negli uffici e un altro sui problemi connessi agli spostamenti per raggiungere il posto di lavoro. Questi post, almeno per il momento, non sembrano avere suscitato molto interesse; ma la loro presenza dimostra l’intenzione di voler creare qualcosa di diverso da una semplice bacheca virtuale di comunicati sindacali. Detto questo non si può comunque dimenticare che la pubblicazione nel blog dei comunicati sindacali permetterà a tutti di essere più informati. In particolare quando non si è in azienda, e soprattutto, quando i comunicati non sono presenti nella nostra sala break o sono stati strappati. In questi casi con un po’ di buona volontà ognuno di noi potrà stampare il volantino e riaffiggerlo. La presenza di una bacheca virtuale consentirà, infine, di leggere i comunicati con quella calma e concentrazione che spesso manca in quei brevissimi quindici minuti di pausa 626 in cui dobbiamo prendere un caffè, chiamare il ns amore (oggi è San Valentino), fumare una sigaretta (sarebbe meglio non farlo), ecc.
Apriamo dunque questo spazio alla libera discussione; quando diciamo libera non facciamo però riferimento alla libertà menzionata da un po’ di tempo da qualcuno….ma alla vera LIBERTA’; siamo certi che tutti coloro che vorranno intervenire lo faranno nel rispetto democratico delle idee altrui e delle regole della civile convivenza. Chiediamo inoltre, se possibile, di adottare un nickname, uno pseudonimo, un soprannome o come lo volete chiamare. La procedura per prendere un account google è semplice, gratuita e garantisce l’anonimato; e soprattutto eviterà che il dibattito si svolga tra tanti anonimi.
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1 commento:
è normale indire scioperi articolati come quello del 20 febbraio prossimo senza prima prepararli adeguatamente magari in un assemblea e soprattutto senza una evidente continuità e tensione con lo sciopero precedente del 28 gennaio?è normale che per lo stesso giorno del 20 febbraio alcuni ats tim chiedano di andare a lavorare e anche ad effettuare straordinari anche a lavoratori che in quel giorno godono del giorno di riposo?
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