A seguito della riorganizzazione del settore Tim out che ha visto un notevole peggioramento delle condizioni di vivibilità e lavorative dei colleghi e che ha portato ad una variazione sostanziale e certamente negativa delle matrici, in più incontri le Rsu hanno proposto una serie di modifiche che potessero in qualche modo migliorare le condizioni di lavoro. E’ stato proposto all’azienda:
• diminuzione del numero dei sabati e delle domeniche lavorative
• riduzione delle settimane in turno pomeridiano in particolare trasformazione delle 5° riga da PM ad AM
• variazione di ingresso/uscita nella 4° riga di matrice
E’ stata inoltre segnalata la difficoltà nel fare i cambi turno.
Per quanto riguarda gli ultimi due punti l’azienda si è resa disponibile solo a posticipare l’ingresso dalle 9.00 alle 10.00 del lunedì nella quarta riga di matrice e a concedere 5 cambi d’ufficio al mese per persona di cui uno nei week end.
La richiesta di variazione dei sabato e domenica lavorativi non è stata accolta per il momento, ma l’azienda si è impegnata, dopo la prima settimana di esercizio delle matrici, a valutare la possibilità di cambiare la quinta riga da PM ad AM e ad aumentare un riposo il sabato.
Le Rsu si impegnano a porre attenzione a tale verifica e a richiedere un ulteriore incontro al fine di risolvere le criticità esposte.
Continueremo a porre attenzione, così come fatto fino ad ora, nei confronti di questo gruppo di lavoratori che da molto tempo vivono una condizione di incertezza e instabilità
• diminuzione del numero dei sabati e delle domeniche lavorative
• riduzione delle settimane in turno pomeridiano in particolare trasformazione delle 5° riga da PM ad AM
• variazione di ingresso/uscita nella 4° riga di matrice
E’ stata inoltre segnalata la difficoltà nel fare i cambi turno.
Per quanto riguarda gli ultimi due punti l’azienda si è resa disponibile solo a posticipare l’ingresso dalle 9.00 alle 10.00 del lunedì nella quarta riga di matrice e a concedere 5 cambi d’ufficio al mese per persona di cui uno nei week end.
La richiesta di variazione dei sabato e domenica lavorativi non è stata accolta per il momento, ma l’azienda si è impegnata, dopo la prima settimana di esercizio delle matrici, a valutare la possibilità di cambiare la quinta riga da PM ad AM e ad aumentare un riposo il sabato.
Le Rsu si impegnano a porre attenzione a tale verifica e a richiedere un ulteriore incontro al fine di risolvere le criticità esposte.
Continueremo a porre attenzione, così come fatto fino ad ora, nei confronti di questo gruppo di lavoratori che da molto tempo vivono una condizione di incertezza e instabilità
Roma, 04/09/2008
Rsu Slc-Cgil/Fistel-Cisl/Uilcom-Uil
Rsu Slc-Cgil/Fistel-Cisl/Uilcom-Uil
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10 commenti:
ma venerdi 19 è previsto uno scioerp al quale possiamo partecipare anche noi dipendenti Atesia?
Se un dipendente TIM volesse far richiesta di un cambio di fascia oraria da pomeriggio a mattina per seguire dei corsi professionali, a chi deve far domanda?
dipendente atesia perchè chiedi se puoi scioperare??? allora è proprio vero che non avete ancora capito che contratto avete firmato! questa fa il paio con la domanda di un TUO collega che allo scorso sciopero ha chiesto se si doveva garantire almeno il 50% della copertura del servizio...mi lasciate senza parole
Capisco che l'informazione non è cosa di tutti e da tutti ma la disinformazione tra i lavoratori atesia è veramente cosa di molti. Ma come ca*** si fà a chiedere se i dip atesia possono scioperare? ma chi sei tu che poni certe domande? un/una lobotomizzato/a? hai mai usato due minuti del tuo tempo per leggere il contratto di assunzione che hai firmato e magari anche il ccnl? beh fallo ma vista la tua idiozia secondo me di impiccierai ancor di più il cervello. fai una cosa... licenziati idiota!!!
lo sciopero è un diritto oltre che un dovere
Idiota lo sciopero non è un dovere! Vatti a leggere la definizione di dovere su un vocabolario di italiano e ti accorgerai della cappella che stai prendendo! PORTATORE DI LESIONI CEREBRALI!!!
In primis complimenti per la gentilezza delle tue risposte, vermanete un gran signore.
Secondo, se è stata fatta una domanda del genere è perchè in Atesia fino a qualche giorno si sapeva poco o nulla dello sciopero, anzi la maggior parte era convinta che fosse solo una manifestazione!
Un'altra cosa, io vorrei tanto leggermi sto benedetto C.C.N.L., puoi gentilmente linkarmi qualche sito su internet dove trovare il testo integrale, please
basta che scrivi su un motore di ricerca qualsiasi ccnl telecomunicazioni, oppure sali al 4 piano in quella specie di infodesk...sempre se sei fortunatoa beccare gli orari visto che poverini loro lavorano una media di 32 minuti al mese...e ti fai dare la copia del contratto.
ciao
delusacos
Puoi scaricare il ccnl direttamente da questo blog. Basta cliccare nella sezione documentazione (colonna a destra) su Contratto nazionale telecomunicazione. In questa sezione, e nelle altre sezioni presenti nella colonna a destra dello spazio dedicato ai post, è possibile trovare altra documentazione e link di un certo interesse.
a colui che si stà ergendo a saggio
Lo sciopero è un dovere morale nella difesa di tanti colleghi che non hanno avuto la fortuna di avere un contratto a tempo indeterminato come te
BUFFONE
ciao
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