IL 19 SETTEMBRE 2008 PARTECIPIAMO TUTTI ALLA
MANIFESTAZIONE NAZIONALE DEI LAVORATORI DEI CALL CENTER
MANIFESTAZIONE NAZIONALE DEI LAVORATORI DEI CALL CENTER
- Per la difesa occupazionale dei lavoratori a tempo indeterminato nei call center
- Perché i committenti assegnino le commesse solo a chi ha lavoratori subordinati e rispetta il CCNL ed il testo unico sulla sicurezza
- Per il rispetto delle circolari del Ministero del Lavoro con maggiori e più seri controlli sulle aziende
- Per stabilizzare gli oltre 30.000 lavoratori ancora con contratti di collaborazione e per cancellare il lavoro nero nel settore
- Per l’introduzione di clausole che salvaguardino i lavoratori in caso di perdita di commesse
IL 19 SETTEMBRE
SCIOPERA
Perché nel nostro futuro di lavoratori
non ci siano più incertezze
SCIOPERA
Perché nel nostro futuro di lavoratori
non ci siano più incertezze
RSU Atesia/Almaviva C
SLC CGIL-FISTEL CISL-UILCOM UIL
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28 commenti:
Le organizzazioni sindacali chiedono ai lavoratori di scioperare e usano la frase "partecipiamo tutti".
Vorrei chiedere a questi signori (che mai risponderanno perchè non si è mai visto un nazionale che si scomoda ad avere un contatto personale con i lavoratori)se hanno la percezione di quanti lavoratori li seguiranno e soprattutto mi piacerebbe sapere se a questi signori vengono sottratti i soldi dalla busta paga come ovviamente avviene ai normali lavoratori. Un pò come accade nel governo italiano che chiede agli italiani di fare sacrifici mentre i parlamentari prendono cifre spropositate, secondo me i nazionali chiedono di scioperare sapendo che a loro comunque la busta paga non verrà toccata.
Meditate gente... Meditate!
Se volete che scioperiamo...dateci voi i 25 euro a cui dobbiamo rinunciar visto che con il ridicolo contratto che c'avete costretto a firmare guadagnamo uno schifo!!!!
al 119 il 19 si lavora!
il processo di stabilizzazione è bloccato, altre aziende lavorano con i lap perchè gli costa di meno, possono licenziare quando vogliono, non hanno rotture di palle di malattia, ferie, ecc. (tutelati dal ns schifo di contratto). Questa è la realtà. Medita su questo e sui rischi che ciò può comportare.
vorrei tanto sapere chi vi ha costretto con la pistola alla tempia a firmare il contratto a tempo indeterminato, soprattutto chi ve l'ha fatto fare a chiedere la stabilizzazione se prima stavate tanto bene e guadagnavate meglio??? SAPESSI QUANTO STAVAMO MEGLIO NOI COS A TORRESPACCATA E NON IN QUESTO POSTO DI M...! avete combattutoi voi per il contratto non vi ci ha mica obbligato nessuno!
Xquesto qui sopra!!!
Noi non abbiamo fatto nulla, lavoravamo tranquillamente al 119.
c'hanno costretto....o firmi il contratto a tempo indeterminato perdendo il diritto alla domenica libera, ad uno stipendio ridotto, al turno di mattina, a fare vertenza all'azienda oppure te ne vai!!!!
Noi abbiamo combattuto per un contrattoa a tempo indeterminato full time e l'ispettorato del lavoro ci aveva dato ragione...peccato che la CGIL ha firmato poi un accordo che imponeva ai lavoratori la firma alla liberatoria e l'imposizione del part time coatto. La responsabilità etica, morale e giuridica di questa merda è tutta della CGIL che firma tutto ciò che è favorevole all'azienda ed è contro i lavoratori. La CGIL INGRASSA I LAVORATORI ATESIA TIRANO LA CINGHIA
forse se tutti fossimo più bravi a non guardare solo il nostro culo, ad osservare quello che ci accade in torno:
alitalia,
Mutui e crollo della borsa,
mobilità a telecom,
maestro unico,
leggi razziste,
precarietà e insicurezza sul lavoro,
capiremmo che dobbiamo fare qualcosa, essere soggetti in questa società ed in questo paese...invece di chiedere agli altri di fare il lavoro per noi o i 25 euro del nostro sciopero!!!
meditiamo tutti...
RISPONDO A CHI VUOL FARCI MEDITARE SULLO SCIOPERO E ALL'ALTRO ANONIMO CHE AFFERMA CHE AL 119 SI LAVORA E NON SI SCIOPERA...I SIGNORINI IN QUESTIONE OLTRE A NON CONOSCERE LE RAGIONI DELLO SCIOPERO VORREBBERO ANCHE NON PERDERE I SOLDI COME SE IN ALTRE AZIENDE LO SCIOPERO VIENE RETRIBUITO. MEDITASSERO LORO POVERINI NOI SE VOGLIAMO SCIOPERARE LO FACCIAMO ANCHE DOPO AVER LETTO LE LORO TRISTI CONSIDERAZIONI...
RISPONDO A CHI VUOL FARCI MEDITARE SULLO SCIOPERO E ALL'ALTRO ANONIMO CHE AFFERMA CHE AL 119 SI LAVORA E NON SI SCIOPERA...I SIGNORINI IN QUESTIONE OLTRE A NON CONOSCERE LE RAGIONI DELLO SCIOPERO VORREBBERO ANCHE NON PERDERE I SOLDI COME SE IN ALTRE AZIENDE LO SCIOPERO VIENE RETRIBUITO. MEDITASSERO LORO POVERINI NOI SE VOGLIAMO SCIOPERARE LO FACCIAMO ANCHE DOPO AVER LETTO LE LORO TRISTI CONSIDERAZIONI...
"perdendo il diritto alla domenica libera"!
ho letto bene?
Io non lavoravo tranquillamente al 119 (ad atesia non c’era e non c’è solo il 119). Io ho sempre lavorato la domenica. Io riposavo il giovedì come le colf.
Per 30 ore di lavoro a settimana guadagnavo 600/700 euro al mese; avevo pochi contributi per la mia pensione; se mi ammalavo non mi pagavano, se andavo in ferie non mi pagavano. Non sapevo cosa fossero le pause 626. Vedevo colleghi lavorare male per scaricare di più a vax e guadagnare di più.
Io ho fatto qualcosa…ho sperato in un futuro migliore
Quel futuro ora è il mio presente: lavorare in Atesia 20 ore a settimana. Sono tutelato in caso di malattia; ho diritto a quattro settimane di ferie pagate. Ho altri diritti previsti dalla legge e dal contratto nazionale delle telecomunicazioni che prima non sapevo neanche che esistessero; questo contratto riconosce tanti diritti (alle madri, agli studenti, ecc.)
Firmando la stabilizzazione ho acquisito il diritto ad avere dei contributi in più per il periodo in cui ho lavorato da LAP.
Io spero ancora in un futuro migliore perché il mio presente può e deve migliorare; ma ora devo stare attento a chi vuole un ritorno al passato. A chi vuole che ritorni in postazione a sperare che il telefono squilli perché da quello squillo dipende il mio salario. A chi ha fermato le stabilizzazioni perché si torni al contatto utile. A chi pensa che i lavoratori siano solo degli studenti che lavorano per il cellulare e la settimana bianca. A chi pensa che le donne vengano a lavorare nei ritagli di tempo per non annoiarsi troppo. A chi si preoccupa di scaricare i rischi di impresa sui lavoratori.
Io sono in maternità e per ovvi motivi non sono potuta essere presente a p.zza dell Repubblica..
come e' andato lo sciopero? e soprattutto quanta adesione dei lavoratori atesia e almaviva contact c'e' stata?
QUANDO LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI NAZIONALI SI MOBILITERANNO PER NOI IN ATESIA.......ALLORA SI CHE POTREMMO PARLARE DI SCIOPERO!!!!!!!!
Evidentemente ho sei un sindacalista in carriera ho hai qualcuno che ti mantiene. Io con questo contratto vivo la morte civile. Io con questo contratto 550 euro al mese sNon posso progettare di avere figli. Non posso di neanche progettare di acquistare a rate un televisore. Secondo l'ultimo vergognoso infame accordo io passerò a 6 ore se tutto va bene ( e sicuramente azienda e sindacato farà di tutto per non andare bene) alla fine del 2010. Il 30 per cento dei lavoratori presenti nel 2006 sono stati costretti con la forza ad andare via. Molti di loro non hanno ancora trovato lavoro. chi è rimasto miseria e povertà tranne chi ha chi lo mantiene e i sindaclisti che fanno straordinario a gogo anche quando viene negato agli altri perchè non squilla. Vergogna per la miseria che portate nelle nostre famiglie. !!!
Vediamo se avete coraggio di pubblicarmi
Effettivamente con 600 euro al mese come campi?
I contributi sono rimasti una miseria, i colleghi continuano a lavorare male e questo è sotto gli occhi di tutti.
Non parliamo poi della disparità nel dare ROL, Ferie o straordinari, l'ultima ingiustizia di Atesia.
Un contratto a tempo indeterminato si, ma un contratto serio con una paga decente e senza compromessi o ricatti dell'azienda (vertenza docet), questa era l'obiettivo ma ormai non c'è più nulla da fare!
P.s. ed ho paura che tra un po ci sarà il trasferimento in blocco alla Bufalotta, un altra nota dolente per noi operatori....si va sempre peggio! :-(
A PROPOSITO DELLO SCIOPERO E DEL METODO CHE I SINDACATI APPLICANO IN QUESTO CONTESTO, VOGLIO RIPORTARE UNA NOTIZIA PRESA DAL SITO INTERNET DE ILGIORNALE.IT IN CUI UN ARTICOLO DICE CHE LA CGIL E EPIFANI STANNO BLEFFANDO... NON SI CAPISCE SE E' LA SIGLIA O IL SOLO EPIFANI. CMQ SI DICE CHE EPIFANI INIZIALMENTE AVEVA ACCETTATO L'ACCORDO ALITALIA E DOPO UN PO HA SCRITTO UNALETTERA IN CUI NEGAVA TUTTO E RIFIUTAVA. SI DICE ANCORA CHE QUALCNO BARA..
BISOGNA MEDITARE SU QUESTO SIGNORI....CMQ DEVO DIRE CHE CI SONO, COME OGNI COSA, PERSONE E PERSONE.. SINDACATI E SINDACATI.... SE EPIFANI E LA CGIL BARANO QUESTO SIGNIFICA CHE LA CGIL STA PERDENDO CREDIBILITA'....
CIO' SIGNIFICA CHE OGNUNO DEVE SAPER VALUTARE COSA POI SCEGLIERE...MEDITATE GENTE..MEDITATE. I SINDACATI FORSE SARANNO TUTTI UGUALI MA SICURAMENTE NESSUNO BARA COME LA CGIL... QUESTO E' SEGNO DI UN POTERE FINTO COPERTO SOLO DA UN NOME E NON DA FATTI.
mi piacerebbe scioperare per delle rivendicazioni serie: PULIZIA - POSTAZIONI A NORMA - QUATTORDICESIMA.
NON CAPISCO PERCHE' SE LA MERDA DI CGIL VI HA COSTRETTO A FIRMARE IL CONTRATTO A 4 ORE, NON VI TUTELA, VI FA SCHIFO...COME FA AD AVERE LA MAGGIORANZA DEI VOTI ALLE ELEZIONI SIA ATESIA CHE COS???
ME PARE COME QUELLI CHE VOTANO BERLUSCONI E POI DICONO CHE NON L'HANNO FATTO...VERGOGNA
alle volte sembra che il rpoblema siano le organizzazioni sindacali enon le imprese che sfruttano i lavoratori, qualcuno legge il giornale per dire che la Cgil bleffa...è come chiede a Mussolini chi ha ucciso Mateotti!
bè forse uno sguardo più corto, tipo sul modo di lavorare e agire all'interno dell'azienda e della società di ognuno di noi aiuterebbe a risolvere problemi e a trovare un comune agire.
io spero che la Cgil prosegua in quello che sta facendo perchè io non vedo altre opposizione alla barbarie: razzismo, precarietà, cancellazione della speranza futura.
Quando si critica bisogna anche proporre un'alternativa...qualcuno ne vede altre
ps:Atesia sta in questo paese ed è un call center come molti altri, quando usciremo dal nostro piccolo egoismo probabilmente troveremo solidarietà anche per noi!
In risposta ad "NON CAPISCO PERCHE' SE LA MERDA DI CGIL VI HA COSTRETTO A FIRMARE IL CONTRATTO A 4 ORE, NON VI TUTELA, VI FA SCHIFO...COME FA AD AVERE LA MAGGIORANZA DEI VOTI ALLE ELEZIONI SIA ATESIA CHE COS???
ME PARE COME QUELLI CHE VOTANO BERLUSCONI E POI DICONO CHE NON L'HANNO FATTO...VERGOGNA"
La CGIL esattamente come Berlusconi ha raccontato un sacco di (promesse)cazzate ai lavoratori, cazzate che hanno avuto in entrambi i casi l'effetto di estorcere i voti ai cittadini italiani e ai lavoratori Atesia. Caso mai si può accusare i lavoratori e gli elettori di essere dei BECCHI! La CGIL quando non si inventa cazzate tipo le 6 ore a tutti dal 1 gennaio 2008, firma accordi che sono favorevoli solo all'azienda cui Tripi ringrazia. Rimane il dato di fatto che i lavoratori Atesia per accedere al contratto a tempo indeterminato a 4 ore 550 euro al mese, sono stati ricattati con la firma della liberatoria e quindi con la rinuncia ai propri diritti individuali e in questo la CGIL è stato regista ed attore pratagonista. Si potrebbero scrivere molti libri di storia sulla vergogna che questo sindacato ha fatto e continua a fare in Atesia.
Becco e chi continua a seguirli e ad ascoltarli
Io sono in maternità e per ovvi motivi non sono potuta essere presente a p.zza dell Repubblica..
come e' andato lo sciopero? e soprattutto quanta adesione dei lavoratori atesia e almaviva contact c'e' stata?
perchè dovrei uscire dal mio piccolo egoismo e pensare anche agli altri??? pensare ad esempio all'alitalia...dove lavorano solo raccomandati dai sindacati e dai politici? mica a fine mese mi danno un pò del loro stipendio!
Vi ho inviato una mia opinione che naturalmente era in contrasto con la vostra idea di sindacato ossia fare gli interessi dell'azienda che concidono con gli interessi della CGIL. Naturalmente come immaginavo mi avete censurato. Questa la dice lunga su cosa vuol dire per voi la voce "democratico". Evidentemente non avete interesse che ci sia un forum dei lavoratori aperto a tutte le idee comprese quelle che contrastano con la vostra. Non so se questo atteggiamento possa essere ricondotto ad una idea del sindacato più vicina al fascismo o al bolscevismo. Assolutamente non è democratico e questo non fa sperare nulla di buono per i lavoratori. Certo che non sarò pubblicato, cordiali saluti e vi auguro di continuare a farvi i c***i vostri ancora per poco tempo perchè il risentimento dei lavoratori Atesia nei confronti del sindacato e soprattutto della CGIL si sta allargando. Come si suol dire il re è nudo.
colleghi vi posso dire una cosa...io sarei disposto anche a dire chi sono mentre ad altri fa comodo continuare a rimanere libero di blaterare, si continua a parlare male del sindacato o della Cgil, l'unico sindacato veramente presente in azienda nel bene o nel male.
Forse molti di quelli che criticano lo fanno per un interesse di parte, magari sono iscritti ai Cobas o all'ugl o invece fanno parte di quel melanconico ricordo che è il collettivo precari...e comunque si continua a criticare ae a non proporre NULLA, si dice quanto sono cattivi e corrotti gli altri ma a non impegnarsi collettivamente per trovare una soluzione alla condizione del lavoro.
Vi consiglio di muovere il culo, a guardare fuori, il fuori non è solo alitalia e non tutti in alitalia sono corrotti o super pagati, forse un pò di umiltà e di consapevolezza nel distribuire etichette e giudizzi aiuterebbe anche i lavoratori tutti a trovare soluzioni e suggerilre ai sindacati che evidentemente si avvitano su processi già visti, su debolezze strutturali e probabilmente, se fossimo abastanza autoritici, in un mondo del lavoro e in una società individualista e miope che proprio non aiuta le rivendicazioni collettive!
il punto che interessa ai lavoratori non è l'arretramento e la sconfitta di un sindacato ma il miglioramento della proprio condizione...
sindacalisti??????????
Ma non ci rispondete piu'?????
Vorrei far notare x l'ennesima volta che l'unica rsu "rispondente" in questo blog è solo Cosimi Barbara. Le nuove rsu Atesia dove sono? che fanno? e soprattutto le vecchie rsu Almaviva Contact 'ndo sò 'mboscate????
per chi mi ha criticato poco fa, mi sembrea che tu non ti si a firmato e per tua conoscenza non sono nè una cobas nè un ex collettivo precari, visto che sono una almaviva presa in giro per 8 anni dai tuoi cari sindacalisti cgil...esempi? nessuna tutela sui turni part time quando eravamo a torrespaccata...e tantomeno qui che avete quasi tutti la fascia oraria, un 4 livello famtasma...una vertenza per il 4 livello che ora si rivela una bufala visto che "loro" hanno deciso di patteggiare e quindi non vedremo una lira di arretrati, vedersi spotare dai servizi con turni umani e vedersi sostituire dai "soliti noti"...ti basta??? no sai perchè ora sono impegnata, se mi fermo a pensare te ne trovo altre 3500 di motivazioni...non ultima il fatto che non si vedono più in giro....vorrà dire qualcosa???
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