PASSAGGI DI LIVELLI INQUADRAMENTALI
Nell’incontro svoltosi in data 26/01/2009 tra Rsu e Direzione aziendale quest’ultima ha comunicato che verranno effettuati i passaggi dal 3° al 4° livello inquadramentale della tranche prevista a dicembre 2008 come sanciti nell’accordo sindacale siglato dalle OO.SS Slc Cgil/Fistel Cisl/Uilcom Uil e AlmavivaContact / Atesia il 21 maggio 2008 e che riguardano tutti i lavoratori subordinati presenti in azienda al 31/12/2006.
La richiesta di effettuare tali passaggi anche in presenza di una procedura di Cassa Integrazione è stata avanzata e ottenuta dalle OO.SS Slc Cgil/Fistel Cisl/Uilcom Uil così come si legge nel verbale di consultazione del 14/01/2009.
I passaggi inquadramentali della tranche di dicembre 2008 interessano 113 lavoratori Almaviva Contact con anzianità contrattuale fino a febbraio 2002 e 149 lavoratori ex Atesia con anzianità fino a luglio 2006.
L’azienda applicherà i criteri di professionalità acquisita al biennio 2007/2008 (DECISI UNILATERALMENTE dall’azienda e che si traducono anche nel numero di malattia brevi effettuate). L’azienda inizierà a convocare i lavoratori già da questa settimana.
Invitiamo tutti i lavoratori a rivolgersi alle rsu nel caso dovessero riscontrare anomalie riguardanti la loro posizione.
La richiesta di effettuare tali passaggi anche in presenza di una procedura di Cassa Integrazione è stata avanzata e ottenuta dalle OO.SS Slc Cgil/Fistel Cisl/Uilcom Uil così come si legge nel verbale di consultazione del 14/01/2009.
I passaggi inquadramentali della tranche di dicembre 2008 interessano 113 lavoratori Almaviva Contact con anzianità contrattuale fino a febbraio 2002 e 149 lavoratori ex Atesia con anzianità fino a luglio 2006.
L’azienda applicherà i criteri di professionalità acquisita al biennio 2007/2008 (DECISI UNILATERALMENTE dall’azienda e che si traducono anche nel numero di malattia brevi effettuate). L’azienda inizierà a convocare i lavoratori già da questa settimana.
Invitiamo tutti i lavoratori a rivolgersi alle rsu nel caso dovessero riscontrare anomalie riguardanti la loro posizione.
Rsu Slc Cgil/Fistel Cisl Almaviva C.( Atesia)
26/01/2009
26/01/2009
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3 commenti:
Notizie sui passaggi da 5 a 6 ore?
Due domande:
1) come si fa a sapere chi passa di livello e quali sono i relativi meriti?
2) che ne e' stato dei passaggi da 5 a 6 ore????????
Grazie. Federica.
Chi ha deciso che le anzianità contrattuali x almaviva contact dovevano arrivare fino a febbraio 2002 e quelle x atesia, invece, arrivare fino a luglio 2006?
Secondo quali regole si è partorita questa ennesima discriminazione?
In questo modo si è data la possibilità di passare ad un livello superiore a persone che temporalmente hanno avuto un contratto subordinato anni dopo di altre e che magari,sempre x il discorso dell'anzianità da lap, hanno anche già avuto le 6h e magari anche lavorando su fascia.
Siamo schifati, delusi e incazzati x delle scelte che farebbero rabbrividire anche il più distratto dei lavoratori.
I sindacati vanno avanti seguendo solamente la regola dei grandi numeri fregandosene totalmente di chi da anni sta aspettando miglioramenti che altri(dip atesia) hanno avuto in meno di due anni.
Voglio vedere se pubblicherete queste righe in modo da far leggere a quei quattro gatti che guardano sto blog cosa siete capici di fare.
Se avete umanità dovreste vergognarvi di come i nazionali stanno conducendo le trattative e vergognarvi del fatto che voi ci mettete pure la faccia con i lavoratori.
Siamo sicuri che la vostra replica se ci sarà, sarà impeccabile.
lavoratori discriminati
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